崗位職責： 1.發布招聘信息，篩選應聘人員簡歷；應聘人員的初試安排； 2.監督員工考勤，及時進行提醒； 3.辦理員工入、轉、離、調等手續； 4.入職人員的檔案管理； 5.員工入職培訓協助； 6.部門上級安排的其他工作。 任職要求： 1.大專及以上學歷，人力資源、行政專業優先考慮； 2.較強的溝通能力，協調能力、具有團隊合作精神； 3.辦公軟件能熟練使用； 4.招聘能力強，具備很強責任心和上進心； 5.善于統籌、組織協調、對于工作的輕重緩急善于判斷并給以快速反應； 6.以結果為導向；