4月12日上午，全國總工會權益保障部副部長蘇文帥一行到佛山順德，就工會組織開展提升職工生活品質工作進行調研。廣東省總工會職工服務部部長陳昭慶、全國總工會幫扶處副處長初素輝、廣東省總工會職工服務部四級調研員譚賡參加調研。佛山市總工會黨組書記、常務副主席主席蔣慶，順德區總工會常務副主席曾正能等領導陪同調研。
△ 全國總工會權益保障部副部長蘇文帥一行進行調研
調研組一行先后到順德區智烹科技有限公司和廣東新寶電器有限公司，參觀了企業生產線、新寶工會職工服務中心，聽取了提升職工生活品質試點工作情況匯報。新寶工會深入推進職工服務工作形成體系，打造“愛在新寶”慈惠基金會、員工健康管理部等一批受職工歡迎、讓職工滿意的實事工程，給調研組留下了深刻印象。
△ 調研組參觀順德區智烹科技有限公司
座談會上，佛山市總工會、順德區總工會分別就職工生活品質提升試點工作情況作匯報，新寶企業工會就當前企業經營發展情況和職工服務工作進行交流分享和話題討論。
蘇文帥對佛山各級工會的服務工作表示肯定。他表示，佛山各級工會態度鮮明講政治、黨建引領抓得實、服務創新意識強，既能認真貫徹上級的工作部署，又能從解決職工最關心、最需要、最迫切的現實問題出發，推出多項行之有效的舉措，對其他地方工會開展工作具有一定的借鑒意義。
就如何進一步做好提升職工生活品質試點工作，蘇文帥提出幾點意見：
一 要兼容并蓄做好工會服務職工工作。
既要發揮好頭部企業工會引領職工服務作用，也要做好中小型企業強化職工服務的工作，構建全社會服務職工氛圍；
二 要在促進經濟高質量發展中展現新作為。
在新時代，各級工會組織要在推動經濟內循環中發揮積極作用，將工會更好地服務職工工作為擴大內需、促進消費的著力點，積極探索提升職工生活品質工作新模式；
三 要整合資源形成合力。
要因地制宜，充分整合各類企業的資源，全方位加強工會職工服務體系建設。建成示范性好、輻射功能強的服務職工綜合體和職工生活幸福企業樣板，引領企業不斷提升職工生活品質。
